優(yōu)秀員工該怎樣謀求職場晉升？

　　我在現(xiàn)在單位工作五年了，是大家公認的優(yōu)秀員工，但是一直沒有得到提拔，請問優(yōu)秀員工該怎樣謀求職場晉升?

　　答案：優(yōu)秀員工謀求職場晉升，其實并不難，可以為你提供以下幾點建議：

　　第一，讓老板明確知道你希望升職。不要以為只要你做得好，就會得到升職，如果想升職，一定要讓老板了解你的想法。

　　第二，證明你的升職會給公司帶來更多的利潤。通過同老板討論你升職后的工作思路和想法，向他證明，給你升職對公司有很大好處。

　　第三， 繼續(xù)從事目前的工作，并做一些額外的事。通過多做一些額外的工作，告訴老板，你可以出色地完成多項工作。

　　第四，注意培養(yǎng)接班人。如果你得到提升，你現(xiàn)在的職位必須有人填補，因此，平時要注意留心培養(yǎng)出色的接班人，使老板相信，一旦你離開現(xiàn)任崗位，你的接班人會干得像你一樣出色。

　　第五，小心老板給你設置虛職。老板可能會給一個有名無實的虛職，來安撫一下你。記住，一旦出現(xiàn)這種情況，你完全有理由質(zhì)問老板，為什么不真正提升你。

　　第六， 如果在本部門沒有機會升職，不妨考慮橫向發(fā)展。其它部門的工作經(jīng)驗可以使你獲得新的技能，開拓新視野。