三期內(nèi)女職工如果勞動合同到期了，用人單位能否終止勞動合同？
三期內(nèi)女職工如果勞動合同到期了，那么用人單位能否終止勞動合同?
答案：不能!因為《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。因此，三期內(nèi)勞動合同到期，用人單位不能終止勞動合同，應(yīng)順延到哺乳期滿時方可終止。
三期內(nèi)女職工如果勞動合同到期了，那么用人單位能否終止勞動合同?
答案：不能!因為《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。因此，三期內(nèi)勞動合同到期，用人單位不能終止勞動合同，應(yīng)順延到哺乳期滿時方可終止。
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