如果未簽合同能隨時離職嗎？
我來公司的時候沒有簽訂勞動合同，想咨詢一下，如果未簽合同能隨時離職嗎?
答案：應當訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關系。應當訂立勞動合同而未訂立的，用人單位提出終止勞動關系，應當提前三十日通知勞動者，但勞動者具有第三十九條規(guī)定情形之一的，勞動關系應當順延至該情形消失。
我來公司的時候沒有簽訂勞動合同，想咨詢一下，如果未簽合同能隨時離職嗎?
答案：應當訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關系。應當訂立勞動合同而未訂立的，用人單位提出終止勞動關系，應當提前三十日通知勞動者，但勞動者具有第三十九條規(guī)定情形之一的，勞動關系應當順延至該情形消失。
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