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調整員工心理加強企業(yè)競爭力
- 主講教師：
- 畢業(yè)于復旦大學國際政治系，獲國際政治碩士學位，曾擔任北京 0.618 管理技術有限公司及香港時代懷恩國際管理咨詢有限公司的首席人力資源專家。 董先生曾在摩托羅拉（中國）電子有限公司擔任人力資源顧問?，F(xiàn)為國家人事部人才研究所副研究員。
課程介紹
調查表明，目前企業(yè)的員工存在不同程度的心理健康問題，工作壓力導致負面情緒的產(chǎn)生。心理壓力過重，心力疲憊不堪，時常煩躁易怒、工作效率低下等已成為企業(yè)人力資本面臨的最大難題。“已所欲施于人”，企業(yè)的管理者只有了解了員工面臨的壓力，才會更好的幫助員工進行調整，員工的心理健康，競爭力增強，企業(yè)的競爭力就會隨時增強。
課程學習
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課程資料
課程知識結構
員工面臨哪些心理問題，如何調整？
員工競爭力與企業(yè)競爭力
企業(yè)中的心理壓力分布
企業(yè)經(jīng)營者存在不同程度的身心健康問題
心理問題如何影響競爭力
打工心態(tài)與職業(yè)人心態(tài)
十大心理問題
